Chef d’équipe / Chef de chantier paysagiste

Où exerce-t-on le métier de chef d’équipe / chef de chantier paysagiste  ?

  • Intérieur
  • Jardins d'entreprises
  • Jardins de particuliers
  • Milieux naturels et forestiers
  • Murs et toitures végétalisées
  • Parcs, jardins et espaces publics
  • Terrains de sport
Photo d'un chef d'équipe

C’est quoi un chef d’équipe paysagiste ?

Meneur d’hommes, le chef de chantier / chef d’équipe paysagiste encadre une ou deux équipes sur les chantiers. Il donne les consignes, répartit le travail au quotidien, s’assure du bon état du matériel, du respect des règles de sécurité et des règles de l’art. Il interprète les plans et documents d’exécution, les adapte au terrain, résout les éventuels soucis techniques et assure le suivi administratif du chantier. Sur les plus gros chantiers, il travaille en bonne intelligence avec le conducteur de travaux qui chapeaute l’ensemble du projet.

Le chef de chantier paysagiste participe lui-même aux travaux du chantier : préparation des sols, semis, plantations ou entretien des végétaux, travaux de maçonnerie légère, entretien des surfaces, etc.

À la fois opérationnel et encadrant, le chef d’équipe paysagiste peut intervenir aussi bien en création qu’en entretien.

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Comment devenir chef d’équipe paysagiste ?

Formations

  • BPA Ouvrier spécialisé en Paysage
  • Bac pro aménagements paysagers
  • BTSA aménagements paysagers

Qualifications et spécialisations

  • CS arrosage intégré
  • CS maintenance de terrains de sport et de loisirs
Quelles sont les qualités requises pour devenir chef d’équipe paysagiste ?

Quelles sont les qualités requises pour devenir chef d’équipe paysagiste ?

Le chef de chantier ou chef d’équipe paysagiste doit disposer de bonnes capacités techniques et d’organisation. Il doit également avoir le sens du contact, aimer travailler en équipe tout en étant pédagogue et autonome

Quelles sont les compétences requises pour devenir chef d’équipe paysagiste ?

Quelles sont les compétences requises pour devenir chef d’équipe paysagiste ?

Le chef d’équipe ou chef de chantier paysagiste doit:

  • Avoir une bonne connaissance des matériaux
  • Avoir de bonnes connaissances en botanique, méthodes de plantation et d’engazonnement
  • Savoir manager et gérer des équipes et des chantiers
  • Utiliser les outils numériques de planification
  • Lire des plans et des documents d’exécution dans les règles de sécurité
  • Chiffrer et calculer des coûts
  • Gérer des fournisseurs et des stocks
Chef d’équipe paysagiste est la bonne voie pour vous si :

Chef d’équipe paysagiste est la bonne voie pour vous si :

  • Vous aimez la nature
  • Vous aimez organiser, gérer, manager
  • Vous voulez travailler en extérieur
  • Vous percevez l’harmonie des formes, des couleurs et des volumes
Photo d'un chef d'équipe

Quel est le salaire d’un chef d’équipe paysagiste ? *

En fonction de l’activité et les spécialités de l’entreprise, le salaire moyen d’un chef d’équipe paysagiste est d’environ 2011€ brut mensuel.
Le salaire débutant d’un chef d’équipe / chef de chantier paysagiste est généralement compris entre 1900€ à 2330€ brut /mois.

* Montants indicatifs variables selon la zone géographique, hors primes

 

Quelles sont les perspectives d’évolutions pour un chef d’équipe paysagiste ?

En développant ses aptitudes à la gestion de chantier dans les entreprises du paysage, le chef d’équipe paysagiste / chef de chantier peut devenir :

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Comment se reconvertir chef d’équipe / chef de chantier paysagiste  ?

Quelles sont les formations pour se reconvertir Chef d’équipe / Chef de chantier paysagiste  ?

Le métier de chef d’équipe paysagiste est accessible à partir du niveau BEP.

Comment financer sa reconversion Chef d’équipe / Chef de chantier paysagiste  ?

Pour financer sa reconversion, plusieurs dispositif sont disponibles :

  • POEC : Pour une formation collective financée par France Travail et les OPCO.
  • CPF/PTF : Utiliser le Compte Personnel de Formation pour des formations dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
  • CPF de Transition Professionnelle : Pour des salariés souhaitant changer de métier tout en étant rémunérés.
  • AIF : Pour une aide individuelle à la formation accordée par France Travail pour des formations spécifiques.

Chaque dispositif a ses propres critères et modalités, il est donc important de bien se renseigner et de choisir celui qui correspond le mieux à votre situation et à votre projet de reconversion.

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